وقد افتتح أول تيار من برنامج احتياطي الموظفين في جامعة شمال القوقاز الاتحادية (نكفو) ، حيث سيتم تدريب الموظفين الذين يركزون على التطوير المهني لمدة 2 أشهر.

برنامج احتياطي الموظفين هو مبادرة جامعية تهدف إلى تطوير ودعم الموظفين المستعدين للمشاركة في حل أهم مهام الجامعة.

"تم تقديم ما مجموعه 55 طلبا للمشاركة في احتياطي الموظفين. تم اختيار 30 من أكثر الموظفين حماسا من 15 قسما هيكليا ، من بين أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين والتنظيميين. في إطار البرنامج ، سيحصل المشاركون على ست وحدات تعليمية ويعملون في مشاريع تتعلق بتطوير جامعتنا الأصلية. وستكون النتيجة حماية المشاريع مع تقييم استعدادها للتنفيذ " ، قالت الأستاذة تاتيانا شيبزوخوفا ، عميد جامعة نكفو.

تم تقييم المرشحين من قبل مجلس الخبراء ، الذي حلل مبادرات المشروع ومقاطع الفيديو التحفيزية للمشاركين. خلال التدريب ، سيتمكن موظفو الجامعة الذين اجتازوا عملية الاختيار التنافسية بنجاح من الانغماس في سياسة الجامعة وعمل المشروع والجلسات الاستراتيجية والأحداث غير الرسمية. سوف يتعلمون عن استراتيجية 2036 والعلوم والمالية وسياسة الشباب.

في اليوم الأول ، عمل المشاركون مع الخبيرة الفيدرالية ، نائب رئيس التطوير والابتكار بجامعة ولاية قازان للطاقة ، دكتوراه في العلوم التقنية ، الأستاذة إيرينا أحمدوفا. قدمت الأجندة الفيدرالية للتطوير الاستراتيجي للجامعات.

سيتم الدفاع عن المشاريع التي تهدف إلى تنفيذ استراتيجية تطوير الجامعة حتى عام 2036 في وقت مبكر من يونيو 2026.